Konfliktmanagement

Manchmal reicht schon ein Gespräch

Offenheit, Vertrauen, Toleranz, kollegiales Miteinander! Diese Werte verstehen sich als Leitgedanke der OVGU und sollen auch als solche gelebt werden.

Doch wo viele Menschen zusammen agieren, können auch Konflikte entstehen. Diese können aus unterschiedlichen Interessen, Zielen oder Erwartungen resultieren. Viele Meinungsverschiedenheiten lassen sich durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team oder mit den/der Vorgesetzten regeln. Manchmal braucht man jedoch auch  ein Gespräch mit einer/m unbeteiligten Dritten.

An unserer Universität gibt es im Personalrat und im Dezernat Personalwesen Konfliktbeauftragte,die Sie beraten und unterstützen. Daneben stehen Ihnen weitere Beratungspartner*innen zur Verfügung, z. B.

• die Gleichstellungsbeauftragten
• die Schwerbehindertenvertretung
• die Psychosoziale Studierendenbetreuung (auch für Beschäftigte)
• der betriebsärztliche Dienst
• die Familienbeauftragte

In den nebenstehenden Links finden Sie Ansprechpartner und Kontaktdaten.